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年關將至，溫暖先達。蛇年新春佳節(jié)來臨之際，集團公司班子成員分別帶隊走訪慰問公司困難黨員、困難職工，帶著公司黨委的深情牽掛和殷殷關懷，深入困難黨員和困難職工家中，與他們話生活、談未來，送上慰問品和慰問金。

“老家有地嗎？收成怎么樣？房子租金和物業(yè)費高嗎？要提振信心積極面對生活，把日子過好、過紅火。”句句是生活、字字皆關心。在困難職工張海升家中，集團公司黨委書記、董事長張永利與張海升父母親切交談，詳細了解家庭狀況，鼓勵他們積極主動走出去，奔著把日子過好的目標心往一處想、勁往一處使，一家人共同往前看，希望張海升在新的一年里繼續(xù)保持積極樂觀的心態(tài)，努力克服困難，在工作上取得更好的成績，腳踏實地為公司發(fā)展作貢獻。張永利說，企業(yè)發(fā)展好了，職工的日子就有滋有味更加紅火了。

“要過年了，我代表集團公司黨委來看望你?！痹诶щy黨員金彩棟家中，張永利親切握住他的手，仔細詢問其家人看病就醫(yī)情況，送上節(jié)日慰問品和慰問金，鼓勵他珍惜好公司給予的平臺，堅定信心，實干爭先，在生活中繼續(xù)肩負好家庭頂梁柱責任，把父母照顧好，把家庭照顧好，在工作中繼續(xù)發(fā)揮好帶頭模范作用，發(fā)揚好共產黨員自強不息的精神，積極對待工作、面對生活，用勤勞的雙手創(chuàng)造更加美好的未來。

“公司發(fā)展的好，職工的日子就好，身體最重要，要注重飲食、注重營養(yǎng)，多運動?！痹诶щy黨員劉巖家中，集團公司黨委副書記、總裁王海豐關切詢問其和家人身體狀況、生活狀況、工作難題和實際需求，送上慰問品和慰問金，鼓勵他堅定信心，積極面對生活，以積極樂觀的心態(tài)，通過公司幫扶和自身努力，早日戰(zhàn)勝困難，走出困境。王海豐說，西礦是一個大家庭，在公司高質量發(fā)展一年一臺階、一年一跨越的豐碩成果中，要讓每一位員工都過上好日子，一個也不能掉隊。

“身體怎么樣？補充醫(yī)療保險享受了嗎？工作還順心嗎？”“公司‘兩會’提出的‘一穩(wěn)五增兩降四提升’，其中有一項就是要增職工福祉，我們的日子會越來越好?！薄昂煤霉ぷ?、好好生活，在公司高質量發(fā)展不斷跨上新臺階的最好時期，讓我們共同努力把日子過好、過紅火?！边B日來，公司領導李威、李斌、陳鼎、康巖勇、青巖、鐘永生、梁彥波等分別深入新疆、甘肅、四川、西藏、內蒙、青海海西及西寧周邊各單位走訪慰問困難黨員、困難職工，與員工及其家屬親切交談，詳細詢問他們的工作情況、生活狀況、健康情況及面臨的實際困難，認真傾聽他們的心聲和訴求，為他們送去黨組織的關懷和新春的美好祝福，鼓勵他們勇敢面對生活中的挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，積極投身推動公司高質量發(fā)展不斷跨上新臺階的新征程。

一句暖心的話語，一次親切的握手，在寒冷的冬季為困難黨員、困難職工送去了物質上的幫助、精神上的慰藉和鼓勵，他們深受感動，紛紛表達了對集團公司黨委的誠摯謝意，表示要把組織的關懷化作動力，鼓足戰(zhàn)勝困難的勇氣，堅定把日子過好的信心，繼續(xù)發(fā)揚“堅信、堅持、堅守”的企業(yè)精神，努力工作，好好生活，為公司發(fā)展貢獻更大力量。

一直以來，公司黨委堅持把“讓全體西礦人都過上好日子”作為不懈追求，高度重視困難黨員、困難職工的幫扶工作，不斷健全服務職工長效機制，精神上多關懷，生活上多照顧，常態(tài)化做好夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日慰問、困難幫扶等工作，持續(xù)為職工辦實事、辦好事，讓每一位職工都能感受到西礦大家庭的溫暖，持續(xù)提升職工安全感、幸福感、獲得感和歸屬感，進一步增強公司干事創(chuàng)業(yè)、奮進拼搏的凝聚力和向心力。